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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO


O currículo é o primeiro contato com a empresa e mostra o tipo de profissional que você é. Ou seja, é o seu cartão de visita. Para que esse primeiro contato seja bem-sucedido, o segredo é ficar atento e fazer com que cada linha funcione como um convite para que o selecionador leia a informação seguinte. Por isso, o currículo deve ter informações precisas e coerentes. É bom prestar muita atenção na redação, organização, apresentação e objetivos, para não cometer nenhum deslize.

Confira algumas dicas:
 
. Antes de tudo, reserve tempo para preparar o currículo. Não pense que ficará bom se for feito em apenas alguns minutos. Tenha em mãos todos os dados necessários, como datas e início e saída de empregos anteriores, informações acadêmicas, cursos e eventos de que participou. Isso torna a organização de idéias mais fácil e auxilia a sua memória.
. Tenha em mente qual é o seu objetivo com esse currículo e, portanto, direcione as informações para a área e o tipo de empresa em que você pretende trabalhar.
. Procure escrever numa linguagem clara e revise várias vezes.
. Evite o uso de linguagem ou termos muito formais.
. Procure dar destaque somente a dados pessoais e profissionais de relevância para o cargo que está pretendendo, o que mostra sua capacidade de discernimento.
. Pesquise o mercado de trabalho na área em que pretende atuar para se atualizar sobre salários, exigências e novidades.

Passo-a-passo:
 
1 – Dados Pessoais
Devem estar no alto da primeira página.
O que deve constar:
Nome, endereço, idade, telefones de contato, e-mail, estado civil, nacionalidade.
O que não deve constar:
Filiação, número de documentos, uso dos termos "nome", "idade" e outros, número de filhos, data de nascimento.
Importante:
É através deste campo que a empresa irá entrar em contato com você.

2 – Objetivo Profissional / Área de Atuação
Informa qual a área em que você está qualificado para atuar e deseja atuar.


3 – Síntese das Qualificações
Qualificação é tudo aquilo que você está capacitado a fazer dentro da ocupação, bem como, técnicas, conhecimentos e habilidades adquiridas em sua vida profissional e pessoal. Mesmo quem está começando a carreira e ainda não tem muito para contar sobre sua prática profissional, não pode deixar de apresentar suas competências.

4 - Formação Escolar ou Acadêmica
Informa em qual escola você se formou, qual o curso você realizou ou está realizando e a data ou previsão de conclusão.
O que deve constar:
Cursos relacionados ao objetivo profissional: pós-graduação, graduação, especialização, técnico. Escola / Universidade.
O que não deve constar:
Endereço das escolas. Uso de termos: "cursos", "Universidade". Disciplinas de cursos. Dados de ensino fundamental e médio para quem cursa faculdade. (Pode-se mencionar o ensino médio, no caso de curso técnico relevante). Dados de ensino fundamental para quem tem ensino médio completo ou incompleto.

5 - Experiência Profissional
Revela a evolução profissional obtida.
O que deve constar:
Nome das empresas onde trabalhou, na ordem da mais recente para a mais antiga. Listar somente os empregos relevantes. Período de permanência em cada.
Cargos exercidos: especificar a área de atuação; enfatizar responsabilidades, competências e principais resultados.
Estágios, trabalhos voluntários e projetos desenvolvidos podem ser incluídos.
O que não deve constar:
Endereço das empresas, jornada de trabalho.
Uso dos termos "local", "período", "atuação" e outros – escrever direto.
Cuidado com auto-elogio e opiniões.

6 – Cursos Extracurriculares
- Relacionar apenas os cursos mais recentes e relevantes e que se adequam ao objetivo pretendido.
- Incluir local de realização dos cursos, data de início, término e carga horária.
- Curso de idioma: citar o grau de conhecimento, a fluência em conversação, leitura e escrita.
- Curso na área de informática: colocar se é apenas usuário ou se domina a linguagem e qual.
- Incluir palestras, congressos, seminários, etc.

7 – Informações Complementares
- Pretensão Salarial: Somente deve ser incluída quando solicitada. É um dado que, isolado, pode limitar sua oportunidade de ser selecionado ou de negociação junto à empresa.
- Referência Pessoal: Somente deve ser incluída quando solicitada.
- O termo Curriculum Vitae ou Currículo é opcional. Se colocado não deve ser maior do que o nome do candidato. Evitar elaborar uma primeira página escrevendo só currículo e nome.
- Deve-se evitar postar o mesmo currículo para várias empresas. O melhor é elaborar de acordo com a empresa para o qual é direcionado. Colocar em envelope tamanho ofício.
- Foto: Somente deve ser incluída quando solicitada.


Extraído de: http://www.mg.senac.br/internet/oportunidades/preparacao/. Acesso em 07 jul 2010.

2 comentários:

Renata disse...

Excelente postagem!
Trabalho com recursos humanos e sei que um currículo mal feito pode eliminar um candidato do processo. O currículo deve mostrar de forma clara e objetiva as qualificações e potenciais de um profissional. Ele é um retrato da vida profissional de uma pessoa.

Carolina Luiza disse...

Obrigada Renata. Conto com sua experiência para orientar-mos as pessoas!

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